리더십 이론 중 블레이크와 무튼(R. R. Blake & J. Mouton)의 관리격자 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

유통관리사 2급

2016년 11월 13일 기출문제

5. 리더십 이론 중 블레이크와 무튼(R. R. Blake & J. Mouton)의 관리격자 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

리더십을 일에 대한 관심과 인간에 대한 관심에 따라 구분하였다.

인간중심형의 경우 분위기는 좋지만 조직목표달성에는 효과적이지 않을 수 있다.

타협형의 경우 치우치지 않고 균형을 이루기에 팀제도하에서 바람직하다.

과업중심형의 경우 업무성과에 대한 관심만 높기에 조직 분위기가 경직될 수도 있다.

무관심형의 경우 자신의 자리만 보존하려는 무사안일형 리더이다.

*해설

<문제 해설>
3.적정수준의 관심을 가지고 있고 균형을 이루려고 함, 일과 사람하테도 적당한 수준의 관심을 가지고 적정수준의 성과를 냄
그렇기 때문에 바람직하다곤 할순없음

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