허츠버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?

산업안전기사

2019년 04월 27일 기출문제

16. 허츠버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?

새롭고 어려운 업무의 부여

교육을 통한 간접적 정보제공

자기과업을 위한 작업자의 책임감 증대

작업자에게 불필요한 통제를 배제

*해설

<문제 해설>
일을 통한 동기부여 원칙이지만 교육을 통한 방법은 옳고 다만 간접적이 아니라 직접적 정보 제공입니다.

공유

해설보기

정답보기

서버에 요청 중입니다. 잠시만 기다려 주십시오...